区委编办

关于2021年度实施乡村振兴战略落实情况的报告

区委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组办公室：

2021年区委编办按照实施乡村振兴战略有关工作部署，制定工作计划、积极组织实施，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、迅速调整区扶贫开发工作机构

为贯彻落实中央农村工作会议及中央、国务院关于调整扶贫工作机构设置有关文件，按照市委编委相关指导意见，我区扶贫开发机构已调整到位，区乡村振兴局已于6月6日挂牌成立。一是不再保留重庆市大足区扶贫开发领导小组，将其职能并入中共重庆市大足区委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组，办公室设在区委农业农村工委。二是将重庆市大足区扶贫开发办公室更名为重庆市大足区乡村振兴局，仍在区农业农村委挂牌，主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作，原有的人员编制、领导职数、内设机构及所属事业单位均保持不变，领导职务名称做出相应调整。

二、做好乡村振兴战区镇（街）两级编制和人员保障

为切实保障乡村振兴战略推进，区委编办深入挖潜，畅通乡村振兴人才引进“绿色通道”，采取“一事一议”的方式，做好区、镇两级的人员和编制保障：一是区农业农村委（区乡村振兴局）今年累计启用事业编制14名，主要用于保障乡村振兴战略实施人员引进。二是各镇街累计启用行政编制4名、事业编制90名，主要用于招录招聘从事农业农村与乡村振兴工作人员，其中：公招事业人员54名；招募三支一扶人员30名；招录村干部为公务员4名、事业干部6名。

三、大力推动人才下乡，促城乡之间双向流动

一是目前我区每年教育系统都进行暑期教师调整，通过校领导交流任职、考调、双选调动等方式进行城乡之间的教师流动，镇街中小学、幼儿园累计调整教师188名，合理的利用了教育资源。二是推行了“医共体”改革。按照国卫基层函〔2019〕121号，在我区成立以区人民医院、区中医院、双桥经开区人民医院为主体的“医共体”，实行“医通、人通、财通”，优化医共体编制使用方式，按规定核定医共体内各医疗机构的编制数，在编制范围总量内，医共体可进行统筹使用，重点考虑向基层下派医务人员，以解决基层岗位人员的需求。三是今年全区中小学累计使用教职工编制200余名，主要用于小学教师招聘以及从区外选调优秀教师到基层学校任教；基层卫生机构累计使用事业编制126名，主要用于公开招聘基层急缺技术性人才。

四、制定帮扶计划，积极推进实施

在棠香乡村振兴帮扶集团中，积极落实五星社区环境综合整治项目、防止返贫监测、人居环境整治宣传等方面的帮扶工作。一是开展脱贫人口回头看，办全体干部对各自的帮扶对象开展入户走访，分析脱贫稳定性，了解后续发展需求，实施产业帮扶。二是持续深入到帮扶对象家中落实“两不愁三保障”和饮水安全、兜底保障等政策。三是组织单位人员到社区开展人居环境整治的政策宣传工作，同时按照帮扶集团牵头单位的统一安排，协助开展乡村振兴项目。四是开展忠县对口帮扶，共计采购忠县扶贫产品总计27640.12元。