重庆市大足区人民政府智凤街道办事处

2025年法治政府建设情况报告

2025年，智凤街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，全面落实《2025年大足区法治政府建设工作要点》（大足府办发〔2025〕35号），扎实推进法治政府建设，为辖区高质量发展提供了坚实的法治保障。现将有关情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措及成效

（一）‌强化理论武装，筑牢法治工作根基。坚持以习近平法治思想为根本遵循，全面加强党对法治政府建设的领导，深入贯彻党的二十大精神及二十届四中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决践行“两个维护”，将党中央决策部署和市委、区委法治建设要求转化为具体实践，确保法治工作落地生根。通过系统学习，着力以法治思维武装头脑、指导实践，推动法治理念贯穿于工作全流程、各环节。组织开展年度法治理论知识考试，街道线上法治理论知识网考参考人数共86人，参考率、合格率均达100%，调动了干部职工学法的积极性，切实提高了干部职工的学法效果。

（二）‌聚焦重点任务，落实法治建设要求。将深化法治建设工作纳入年度重要议事日程，严格对标《2025年大足区法治政府建设工作要点》（大足府办发〔2025〕35号），系统谋划年度法治政府建设重点任务，强化依法行政意识。牵头推进“行政执法三项制度全覆盖”“公共法律服务体系建设”等6项核心工作，确保法治建设与区域发展同频共振。

（三）强化执法监督，提升依法行政效能。全面推进街道行政执法规范化建设，建立健全常态化执法监督机制，重点排查并整治执法领域可能存在的“逐利执法”、程序不规范、方式简单僵化、行为粗暴及执法“寻租”等突出问题。通过专项治理着力破解群众反映强烈的执法痛点，疏通制约公正文明执法的关键堵点。严格执行“三项制度”，规范行政处罚裁量基准，强化重点领域执法监管。针对烟花爆竹、消防安全、规上企业、商超餐饮等群众关切领域，开展专项检查135次，督促整改问题120余项，实施行政处罚2起，切实维护人民群众合法权益。

（四）法治赋能营商，助力企业稳健发展。法治是优化营商环境的基石。通过举办专题法治讲座、开展企业常态化走访，与企业经营主就合同履行合规性、劳动用工规范、安全生产管理及劳动争议处置等核心法律问题开展深度交流，以“面对面”服务模式为企业提供精准法律支持。针对企业职工群体特点，创新采用案例解析、互动问答等形式，系统解读《劳动法》《工会法》《劳动争议调解仲裁法》中与职工权益密切相关的条款，切实增强职工依法维权意识和法治实践能力。

（五）创新普法机制，构建全民学法格局。严格履行“谁执法谁普法”主体责任，将普法宣传深度融入日常管理与服务全流程。依托“线上+线下”双通道，打造立体化普法体系：通过微信工作群等新媒体平台实现“指尖普法”即时化，将民生相关法律法规第一时间送达群众；同步开展“法律七进”活动（进机关、进社区、进学校、进家庭等），采用悬挂法治标语、发放宣传手册、举办专题讲座等形式开展现场普法。2025年累计开展专题普法活动10场，组织宪法宣传周、民法典宣传、反有组织犯罪法解读、国家安全教育、禁毒宣传、扫黑除恶专项及反电信诈骗等主题宣传活动30余场，发放宪法、民法典等宣传资料1万6千余份，覆盖群众超2万人次。

（六）践行枫桥经验，筑牢平安建设防线。全面贯彻上级信访工作部署，坚持问题解决在基层、矛盾化解在一线。创新发展新时代“枫桥经验”，构建“调解委员会+法律顾问+法律明白人”三位一体矛盾纠纷化解体系：成立12个村（居）级调解委员会并配备调解员，签约专业法律顾问参与基层治理，培育60名村（居）法律明白人。通过规范行政调解程序、强化调解员培训，实现街道、村（居）两级调委会全年成功调解案件459件，调解成功率100%，其中智凤司法所依托“重庆调解在线”平台，高效化解一起跨省建房合同纠纷,从受理到成功调解仅用时两小时，有效减轻了当事人诉累，充分彰显了“数据多跑路，群众少跑腿”的司法便民实效。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化组织架构，构建法治建设新格局。街道党工委、办事处将法治政府建设纳入核心议事日程，成立由党工委书记、办事处主任任双组长，班子成员任副组长，各办公室、中心、大队、派出所、司法所负责人及村（社区）书记共同参与的法治建设工作领导小组。通过健全领导机制、明确责任分工，形成“一把手亲自抓、分管领导具体管、部门协同联动”的法治建设推进体系。

（二）压实主体责任，推动法治建设纵深发展。坚持将法治政府建设作为街道重点工作高位推进，严格落实党政主要负责人第一责任人职责，通过“关键少数”示范引领带动“绝大多数”。系统推进年度法治建设工作，细化任务清单、明确责任主体、设定完成时限，以“清单化推进、项目化管理”模式推动法治建设与中心工作深度融合。同步强化法治教育培训，着力提升领导干部依法行政能力和干部群众法治素养。

（三）突出以上率下，打造学法用法示范标杆。将习近平法治思想纳入党政主要负责人述法核心内容，建立“一把手负总责、分管领导抓落实”的责任传导机制，确保主要领导在法治建设中做到“四个亲自”（部署亲自谋划、问题亲自协调、环节亲自督办、任务亲自推动）。领导班子成员带头践行“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”要求，通过中心组学习、专题培训等形式，系统学习宪法、民法典、组织法、代表法等法律法规，组织机关干部参加法治理论考试，推动法治学习融入党支部日常教育，切实提升干部队伍依法履职能力。

三、存在的问题及2026年工作安排

（一）存在问题。一是执法队伍专业化不足。部分执法人员法律素养需提升，应对复杂案件能力较弱。二是普法宣传精准度待提高。对青年群体、新业态从业者的普法覆盖不足。

（二）2026年工作安排。一是‌强化法治队伍专业化建设‌。优化法治机构人员配置，充实专业力量，通过专项培训与人才引进双轨并行，系统提升执法人员法治素养与综合能力。聚焦依法行政思维培育，构建“基础法律知识+专项业务技能”培训体系，开展案例研讨、模拟执法等多元化学习活动。突出领导干部带头学法，强化“法无授权不可为、法定职责必须为”的法治思维，推动依法决策、依法履职能力全面提升。二是提高普法宣传精准度‌。开展“需求导向”普法调研‌，通过问卷调查、座谈会等形式，摸清青年群体、新业态从业者的法律需求，针对性制定普法内容。例如，针对外卖骑手重点宣传《道路交通安全法》《劳动合同法》，针对直播主播普及《网络安全法》《广告法》。‌创新普法形式与渠道，针对‌‌青年群体，利用短视频，解读法律条款。针对‌新业态从业者，联合平台、企业，在工作APP内嵌入法治宣传模块，推送典型案例和法律提示。

重庆市大足区人民政府智凤街道办事处

2026年1月21日

（联系人：刘思捷；电话：18502365707）