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通桥街道：以案为鉴、以案促改，全面推行“禁酒令”
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为落实落细区委区政府关于进一步严明纪律严禁违规饮酒的规定，通桥街道以案为鉴，全面推行“禁酒令”，常态化监管干部违规饮酒，营造风清气正的政治生态。
一、常敲“警示钟”，干部受警醒
2020年9月25日，街道召开“大足区三起党员干部违规饮酒典型案件”警示教育会，4名党员干部代表以案为鉴，分别做了“以案四说”发言，从不同角度深入剖析案件，敲响反腐倡廉警钟。街道党工委书记在会上强调要紧绷纪律这根弦，做到以案为鉴，坚持底线思维；以案明纪，增强敬畏意识；以案促改，提高自身“免疫力”。
大家纷纷表示要以3起反面典型案例为镜鉴，加强自我约束，敬畏党纪法规，严守“禁酒令”，决不在工作日和值班备勤期间违规饮酒，决不在法定节假日酗酒、赌酒、强行劝酒等影响单位或个人形象的不文明行为。
二、推行“禁酒令”，“禁酒”常态化
为了全面推行“禁酒令”，街道明纪在先、挺纪在前，将上级“禁酒令”有关规定内容进行梳理、汇总，制成“提醒卡”印发至街道机关、社区每名干部，让干部随时受警醒，实现抓早抓小、防患于未然。同时，建立干部互帮互促制度，引导干部互相监督提醒，对身边同事出现的倾向性、苗头性问题，及时扯袖子，让同事警醒止步，避免违规违纪违法。
为强化“禁酒”监督程序，街道实施“双随机”监管方式，给监管上了“双重保险”。“双随机”即：一是随机开展督查检查。不提前通知随机到街道办公室、社区办事大厅查看。二是随机选派监管人员。不固定检查组人员，随机选派街道纪检干部、社区监察督监员、社区监委会成员组成检查组，在辖区内不定期开展全覆盖检查，把压力传导到每名机关干部和社区干部，有效防范违规饮酒行为的发生。
街道全面推行“禁酒令”以来，未发生一起违规饮酒问题，以风清气正的政治生态推进街道高质量发展。
