关于印发《回龙镇事业单位工作人员竞聘上岗实施方案》的通知

镇属事业单位：

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市人事局关于印发〈重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定〉的通知》（渝人发〔2008〕141号）和《重庆市大足区事业单位工作人员竞聘上岗实施意见》（大足人社发〔2012〕57号文件）文件精神，结合我镇实际情况，经镇党委、政府研究，制定《回龙镇事业单位工作人员竞聘上岗实施方案》，现印发给你们，请严格按照本方案执行。      

特此通知

附件：《回龙镇事业单位工作人员竞聘上岗实施方案》

重庆市大足区回龙镇人民政府

2022年7月1日

附件

回龙镇事业单位工作人员竞聘上岗实施方案

为进一步深化事业单位人事制度改革，完善竞争激励机制，规范事业单位竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市人事局关于印发〈重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定〉的通知》（渝人发〔2008〕141号）和《重庆市大足区事业单位工作人员竞聘上岗实施意见》（大足人社发〔2012〕57号文件）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

    一、组织领导

成立竞聘上岗工作领导小组，组长由党委书记莫孝国同志担任，副组长由镇长贾金花同志、人大主席钟应同志担任，成员为陈利、周建、王东升、王虎龙、陈佐燕、曾凡全、杨乃梅。下设办公室于组织办，办公室主任由王虎龙同志兼任，成员为黄海、周孙艳，具体负责事业单位工作人员竞聘上岗工作。

镇纪委直接参与所有程序，全程监督。

二、竞聘上岗的原则

（一）坚持空缺岗位竞聘的原则，竞聘上岗应在市人力社保局核定的岗位数额内进行。

（二）坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、能上能下的竞聘原则。

（三）坚持公开、公平、公正的竞聘原则。

三、竞聘岗位

回龙镇农业服务中心专业技术十一级岗位。

四、竞聘上岗的范围和对象

回龙镇农业服务中心专业技术人员。

五、聘期及待遇

聘期三年，聘用人员在聘期内享受专业技术十一级工资待遇。

六、岗位任职条件

（一）岗位聘用的基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.上年年度考核结果为合格及以上的。晋升等级的人员，在现任职务期间考核等次均为合格以上。

在党纪、政纪处分影响期内或正在接受立案审查以及停职审查尚未做出结论的人员，暂不参加竞聘上岗。

（二）专业技术岗位的基本任职条件

竞聘专业技术十一级岗位，须在专业技术十二级岗位任职满两年及以上。

七、竞聘上岗方法程序

（一）符合条件人员自动报名。

（二）竞聘上岗工作领导小组根据竞聘岗位所要求的基本条件和基本任职条件对竞聘人员进行资格审查，并向全体职工公示审查合格人员名单，公示期不得少于3个工作日。

（三）本次竞聘专业技术十一级岗位符合条件人员少于竞聘岗位数，无法形成竞争，因此采用组织任命的方式拟聘专业技术十一级人员。程序为组织全体机关、事业单位工作人员对资格审查合格的人员进行民主测评。事业单位竞聘上岗工作领导小根据民主测评及综合考核结果，结合工作需要，集体研究确定拟聘人员。将拟聘用人员名单、拟聘用岗位及等级等情况在本单位进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示结果无异议的，按规定程序报送区人力社保局登记备案。