健康中国重庆行动_重庆市大足区人民政府

坚持预防为主，守护职业健康

劳动者依法享有职业健康保护的权利。

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素（如粉尘、噪声、有毒有害气体等），遵守操作规程，做好个人防护，避免职业健康损害。

职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。

用人单位要履行合同告知，用人单位存在职业病危害的时候，要与劳动者签订劳动合同，在劳动合同里要明确写明工作场所，这个岗位存在哪些职业病危害以及后果，包括防护设施等保障待遇。

用人单位要履行警示告知。在工作场所如果存在职业病危害，岗位、设备要在明显的位置以图形或者警示语等形式进行标明，要说明这个工作岗位存在着职业病危害的种类以及健康的问题，以及预防和应急处置措施。

存在职业病危害的用人单位应定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，这里面分几个阶段，上岗前、在岗期间、离岗时，包括发生一些应急事故以后，要开展应急职业健康检查。

企业如果存在职业病危害，要定期开展检测和评价，要向劳动者书面告知，在公告栏里告知。

存在职业病危害的用人单位要向劳动者提供符合国家标准的个体防护用品，包括防护口罩、护耳塞等。

发生了疑似职业病或职业病，用人单位有责任组织职业病患者进行诊断鉴定，包括后续的治疗康复。

劳动者在劳动过程当中，应当严格遵守安全操作规程，如果用人单位管理人员明显违章指挥，强令冒险作业，劳动者有权提出批评检举和控告。

通过职业健康检查发现疑似职业病，需要进一步采取职业病诊断措施。

职业禁忌证，是指劳动者在接触特定的职业病危害因素的时候，比一般职业人群更容易患职业病。通过职业健康检查发现职业禁忌证，应调整工作岗位。

不能用一般的健康体检来替代职业健康检查。

职业健康检查的对象主要是在工作场所接触职业病危害的劳动者，包括转岗人员。

劳动者一旦发现你罹患了疑似职业病或职业病，劳动者可以在三个地方申请职业病诊断，一个是用人单位所在地，另外是户籍所在地，和我们经常的居住地。

职业病就是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。

法定的职业病必须具备这四个要素。一个是企业事业单位或者个体经济组织中的劳动者，第二这个病必须是在职业活动中得的，第三个是因为接触职业病危害因素得的，第四个是这个病必须是职业病目录中的病种。

我国现行的职业病目录，10大类132种职业病，这132种疾病才是我们国家的法定职业病。

所有的职业病都是可以预防的，落实预防为主，依法保护劳动者职业健康权益。

来源：国家卫生健康委员会2024年4月25日新闻发布会文字实录

拟稿：陈琴

审核：黄仁琼

重庆市大足区健康教育中心

2024年8月21日

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