健康科普_重庆市大足区人民政府

守护职业健康，这些法定权利您一定要知道！

2026年4月25日至5月1日是第24个全国《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“守护职业健康共建健康中国”。职业病防治法不仅规定了用人单位的责任，更赋予了劳动者实实在在的保护权利。作为劳动者，您知道自己享有哪些法定权利吗？

您的六大法定权利

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有以下职业卫生保护权利：

6. 检举控告权有权对违反职业病防治法律法规、危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

重要提示：用人单位应当保障劳动者行使上述权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同，否则该行为无效。

您需要注意的三件事

劳动合同要看清

与用人单位签订劳动合同时，务必确认合同是否载明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇。如未告知，用人单位将面临5万元以上10万元以下的罚款。

职业健康检查不可少

接触职业病危害的劳动者，用人单位必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。严禁以普通入职体检代替职业健康检查。

离岗时记得要档案

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得收取任何费用。

职业病病人享有哪些待遇？

一旦确诊为职业病，劳动者依法享有以下待遇：

1.用人单位应安排进行康复治疗和定期检查。

2.不适宜继续从事原工作的，应调离原岗位，并妥善安置。

3.诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力职业病病人按工伤保险规定执行。

4.除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

小贴士

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。目前法定职业病共12类135种，包括尘肺病、职业性噪声聋、职业性中暑等。

职业健康，法律护航。了解自己的权利，学会保护自己，让每一位劳动者都能健康工作、体面生活！

内容来源：巴南疾控微信公众号

拟稿：杨万平

审核：戴可会

　　　　　　　　　　　重庆市大足区健康教育中心

　　　　　　　　　　　　　 2026年4月2９日

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