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大足卫函〔2024〕67号

重庆市大足区卫生健康委员会

关于政协重庆市大足区第三届委员会第三次会议第238号提案的复函

谢惠委员：

您提出的《关于发展壮大中医药人才队伍的建议》（第238号）收悉，经研究办理，现答复如下：

我委高度重视中医药人才队伍发展，您提出的加强基础人才建设、加强人才培养、建立激励机制、借助资源优势等建议，具有前瞻性和战略性，与我委重点工作高度契合。

一、已开展工作情况

（一）推动基层人才队伍建设

1.激活基层人才活力

切实做好医疗卫生人才“县聘乡用”工作。区人民医院、双桥经开区人民医院、区中医院、区妇幼保健院共派出154名“县聘乡用”医疗卫生人才至基层工作。“县聘乡用”人员下沉服务期间按照市卫生健康委要求暂停在原单位的处方权。落实晋升高级专业技术职称基层服务工作要求，医疗卫生专业技术人员晋升高级职称前须在基层服务1年并考核合格。

持续推动基层人才扩容提质。面向基层实际需求，加强基层紧缺人才招录，扩大基层卫生人才总量、提升基层卫生人才服务能力，鼓励引导医学毕业生向基层一线流动。按照市卫生健康委基层医疗卫生机构公开招聘指导计划要求，招录基层紧缺人才35名、属地化医学生2名。

2.优化人才服务

持续跟进《大足区人才发展五年计划》，满足条件的人才即可进行申报，享受相应政策。

落实重庆英才服务相关要求，定点医疗机构做好重庆英才A卡、B卡人才的医疗、体检服务。

（二）重视人才培养工作

依托国家基层名老中医药专家传承工作室、重庆市名老中医药专家传承工作室平台，发挥名老中医师带徒作用，培养中医医学学术继承人6名，培养中医药青年骨干人才10名。建立华佗工程大足示范基地、唐祖宣国医大师传承工作室、吴汉卿水针刀培训基地、石学敏国医大师传承工作室、张英泽院士创新成果应用基地等十一个高层次平台。

通过带动效应提升中医药水平，成果明显：张英泽院士在大足区中医院建立了全国第二个“保膝科”，举行了张英泽院士骨科创新成果成渝轴线应用基地——大足区中医院第一届骨科微创新进展学习班；自水针刀筋骨针法临床教学基地落户大足中医院，医院多名临床骨干成为吴汉卿教授学科传承人，继承中医学术思想、临床经验和技术专长，发扬创新和推广应用水针刀筋骨针法学术精髓，造福黎民。200余名基层医师实操培训，传承中医药国际合作项目“中医筋骨三针法”……

（三）建立激励机制

制定《大足区公立医院综合绩效考核评价办法（试行）》《大足区公立医院主要负责人绩效考核评价办法（试行）》，对纳入薪酬制度改革的公立医院进行核定，实现职工薪酬合理增长，达到薪酬增加向临床倾斜、公立医院公益性更加明显、医疗服务质量明显提升的改革效果。

（四）用活资源优势

在中医药技艺的传承基础的场地与设施方面：区人民医院已成为重庆市中医药文化体验馆建设单位，区中医院已建成中医药科普基地，正在建设“重庆市中医药文化宣传教育基地”；在鼓励老中医中医药成果转化方面：区中医院的老中药师倾其一生，在传承鹿茸蜜丸传统制作工艺的道路上，努力坚持，“鹿茸蜜丸传统制作工艺”亮相第八届中国成都国际非物质文化遗产节传统医药大会。在打造本地特色的中药方面：我区铁山镇与市中医药协会、市中药研究院合作选优提纯白芷等道地中药材种源持续推动规范种植、标准炮制全力做好“大足白芷”地理标志认证和地理商标创建工作。

二、我委下一步工作计划

下一步，针对您提出的建议，我委将加强与相关部门的协同互动，推动中医药人才队伍壮大发展。

一是将进一步完善基层中医人才引进、培养制度，加强基层紧缺人才招录，扩大基层卫生人才总量、提升基层卫生人才服务能力，鼓励引导医学毕业生向基层一线流动

二是着手建立中医师带徒传承制度，逐步开展“大师传承班”、“非物质文化遗产展示会”等相关活动。

三是进一步完善中医药人才评价与激励体系；加强与中医药学院等大专院校的交流与合作。

四是与工商局、药监局等多方合力，做好统筹协调工作，对本区成熟的中药产品进行创新性开发，对大足特色的中药制剂、保健品加大宣传推广，早日实现工业化生产。

此复函已经谢洪主任审签。对以上答复您有什么意见，请通过“政协委员履职服务管理云平台”进行评价，填写回执及时反馈给我委，以便进一步改进我们的工作。

邮政编码：402360

联系电话：43722061

联 系 人：宁元浩

重庆市大足区卫生健康委员会

2024年4月22日   

抄送：区政协提案委办公室，区政府办公室。

重庆市大足区卫生健康委员会办公室          2024年4月22日印发