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大足区审计局出台信息考核制度 务求信息工作提质见效
日期：2020-08-11
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近日，重庆大足审计局出台了信息考核制度，进一步加强信息工作管理，提升信息质量和水平。
一是严格信息报送标准。从信息字体、字号、内容，规范信息报送格式；从信息撰写、审改、签批、报送等流程，规范信息报送渠道。
二是量化任务分解。全局打造高素质信息宣传队伍，根据工作性质、职务层级、年龄层次将信息考核任务分配到个人。全面实行“一岗双责”，每位干部职工既是业务工作员又是信息宣传员。
三是提升信息质量。力推信息合编，增强信息的综合性，加大科室的横向联系，共享文字、影像基础资料，从热点、难点、敏感点出发，找寻普遍性、规律性问题，挖掘信息为决策提供参考的深层价值。
四是落实结果运用。将信息考核结果纳入个人目标考核，年底按信息得分情况进行排名表彰，对不能按质按量完成信息任务的，视情节轻重予以批评，取消评先评优资格，对故意漏报重要信息的视情节追究责任。
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