一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《条例》为遵循，全面落实国家和我区政务公开工作要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作和本区人力资源和社会保障领域重点工作，积极做好主动公开、政策解读，提高政策知晓率，规范办理依申请公开，推动信息公开工作迈上新台阶。

（一）持续推进主动公开。及时更新政府信息公开指南，动态更新机构概况、领导信息、统计信息、行政许可、行政处罚、预决算管理、建议提案办理情况等法定公开内容。及时更新2024版就业创业和社会保险领域基层政务公开目录，并做好稳岗就业、职业培训、社保缴费标准等动态信息更新。围绕社会关切，转发市局有关政策文件解读31件，主动公开政府信息679条。

（二）依申请公开。按照信息依申请公开办理制度，确保依申请公开办理依法依规、审慎准确，最大程度方便群众。2024年共办理依申请公开5件。 共受理信息公开申请3件，其中自然人2件，去年结转1件，办理过程中注重与申请人电话沟通，详细了解相关诉求，提高答复的精准性。

（三）规范政府信息管理。坚持政府信息公开属性源头认定和信息发布审核机制，除《条例》明确规定不予公开的国家秘密、内部事务信息等外，应公开的信息均在我局政府网站主动公开。持续推进和完善基层政务公开标准化规范化建设，定期做好就业创业和社会保险领域基层政务公开专栏信息更新，最大程度方便群众获取所需信息。

（四）政府信息公开平台建设。目前，我局形成了局官方网站、“大足人力社保局”微信公众号等信息发布平台，满足大足区群众需求。不断优化门户网站，调整栏目设置，及时更新内容，加强政务新媒体建设，贴近受众信息获取习惯，2024年大足区人力社保微信公众号共计发布政策信息121条。

（五）强化监督培训。强化政府信息公开工作组织领导和协调保障，局主要领导召开局务会专题研究审议相关议题。将政务公开、政府网站和政务新媒体建设、管理、运维等经费纳入当年部门预算，并将政府信息公开工作纳入目标考核，压实处室、单位工作责任，形成工作合力。局政务公开牵头部门主动加强与局法规、宣传、业务部门间的联动，建立会商机制，不断提升政务公开工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

 一是政府信息公开属性源头认定还需加强，存在多人申请公开同一文件的情形。二是政策解读形式需进一步提升，以视频、动漫等直观易懂形式开展政策解读较少。下一步，我局将持续认真贯彻落实国家和我区关于政府信息公开工作的要求，一是做好“两张清单”梳理，夯实政府信息公开工作基础；二是丰富惠民强企有关政策信息解读，增强政策解读的精准性和亲和力；三是加强对机关处室和局属单位的业务培训，提升政府信息公开工作质效。

六、其他需要报告的事项

  2024年度本机关未收取信息处理费。