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海棠幼儿园“自然相伴暖桑榆 四措并举优服务”
日期：2026-06-18
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一、健全组织机制，夯实服务保障。将退教协工作纳入年度重点，成立专项工作小组，配备1名专职联络员，每学期召开1次退休教师座谈会。先后为 8 名退休教职工举办专属荣休仪式，落实各项经费保障，以规范化管理提升服务质效。
二、深化情感联结，凝聚家园温情。常态化开展联谊活动，全年举办节日团聚、主题游园活动6场。近3年邀请退休教职工回园参与自然活动28人次，上门走访慰问9余次，协助解决生活难题3件，不断拉近情感距离，强化 “家园” 归属感。
三、搭建特色平台，发挥银发力量。设立银发自然导师岗，6名退休教职工主动受聘上岗，深度参与自然环境创设、种植园管理、幼儿户外研学指导等工作。近3年，累计参与自然志愿服务32次，经验分享4 场，覆盖在职教职工80余人次，让老教师发挥余热、助力园所发展。
四、聚焦康养乐学，丰富晚年生活。每月开展1次自然科普、健康养生主题分享，每季度组织健步走、园艺种植等文体活动，坚持常态化上门走访、谈心慰问，年均走访慰问9余人次。依托各类宣传平台推送敬老、银发风采内容12篇，积极营造尊师重教、乐享健康晚年的良好氛围。
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