部门名称

组织一科、二科，人才发展中心

资金总额（万元）

1311

部门相应职能职责概述/项目概况

1.负责全区农村、城市街道和社区党的基层组织建设工作的政策研究和宏观指导。

2.负责对全区党组织的设置原则、隶属关系等提出意见建议；负责研究拟订全区党员队伍管理和发展的规划、政策、措施，指导发展党员、党员管理、党内激励关怀等工作；指导和办理全区党费的收缴、管理、使用工作；负责全区党内统计工作。

3.承担全区党员教育培训和远程教育工作的政策研究、规划制定、指导检查和保障服务等工作。

项目立项

依据

1.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，整顿软弱涣散村党组织，整乡推进、整县提升；全市基层党建工作重点任务推进会会议精神，各区县要抓好调研督查，经常走进基层、下到支部，及时发现问题，加强具体指导。

2.根据市委《重庆市老党员生活补贴暂行办法》（渝委办发〔2010〕16号）、市委组织部《关于提高党龄40年以上农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员生活补贴标准的通知》（渝委组〔2016〕18号）及《大足县老党员生活补贴实施方案》（足委办发〔2010〕42号）文件要求，每年对40年党龄以上农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放生活补贴；根据区委办、区政府办《关于加强村（社区）党组织建设工作保障的通知》（大足委办〔2012〕136号），按照全区村、社区、非公党组织每名党员每年100元标准拨付党组织活动经费。

3.根据《大足区贯彻落实〈加强党员教育管理工作重点措施〉工作方案》（大足委办发〔2020〕10号）规定，建立开放式党员教育培训师资库，逐步成体系建立全区党员教育培训资源库。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日

项目评价

2022年1月

2022年1月31日

项目长期绩效目标

切实解决服务群众无阵地的问题；认真贯彻落实兴调研转作风促落实；整体提升党建水平；推动各级党员领导干部对基层党建工作亲力亲为；全面强化村党组织领导核心地位，充分发挥农村基层党组织在打赢脱贫攻坚战、走中国特色社会主义乡村振兴道路中的领导作用。

项目年度绩效目标

提档升级软弱涣散基层党组织便民服务中心10个，增强便民服务中心的服务功能；开展农村基层党建“整镇推进、整区提升”示范创建行动，到2021年底，全区基层党建规范镇、规范村分别达到17个、180个以上，基层党建示范镇、示范村分别达到10个、100个以上；完成309个村（社区）党组织换届选举；组织27个镇街党（工）委、部分部门党（工）委、309个村（社区）党组织负责人进行抓基层党建述职评议考核；对207个村级党组织书记进行年度目标考核；开展庆祝建党100周年表彰活动；认真贯彻落实兴调研转作风促落实，坚持每半年到现场调研指导基层党建、扫黑除恶等重点工作1次以上，确保各项工作落实落地。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

提档升级软弱涣散基层便民服务中心个数

20个

180万

数量指标

整镇推进、整区提升示范创建行动

基层党建规范镇、规范村分别达到17个、180个以上，基层党建示范镇、示范村分别达到10个、100个以上

200万

数量指标

换届选举

309个

30万

数量指标

党组织书记党建述职评议人数

400人

20万

数量指标

村党组织书记年度考核

207人

30万

数量指标

建党100周年表彰

先进基层党组织100个、优秀共产党员100人、优秀党务工作者100人

50万

数量指标

选调生选派管理

40人

28万

数量指标

基层党建督查、调研数

336个

25万

数量指标

40年党龄以上老党员生活补贴

4000人（350万）

党龄40-49年的党员100元/月；党龄50-54的党员120元/月；党龄55年及以上的党员140元/月。

数量指标

党组织活动经费发放人数

25000人（250万）

每名党员每年100元。

数量指标

党员教育课件开发制作

6部

30万

数量指标

党课活动授课费

90堂

15

数量指标

党员教育培训设备

1套

19万

数量指标

党员远程教育站点建设

337个

84万

效益指标

社会效益指标

持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，围绕中心、服务大局，为夺取脱贫攻坚战全面胜利、实现新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。

提高

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

非公党建科

资金总额（万元）

260.2

部门相应职能职责概述/项目概况

负责全区非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的政策制定、综合协调、检查指导，指导各镇街和区级有关部门抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。

项目立项

依据

1.根据大足委组〔2015〕177号、大足委组〔2016〕336号文件及区委有关会议精神，为非公组织党组织书记发放基础津贴和考核奖励津贴。

2.根据渝委组〔2014〕116号文件精神和市委组织部、市委非公工委领导讲话精神，按照管理党员人数（含流动党员）补助非公经济和社会组织党组织工作活动经费。

3.根据渝委组〔2015〕50号、渝委组〔2015〕31号精神，对新建非公经济和社会组织党组织制作并赠送党组织吊牌、支部印章、党旗、制度牌等13类必备物品。

4.根据渝委组〔2015〕152号、渝非公发〔2017〕1号文件要求，加大资金投入力度，落实园区党群服务中心建设运行经费和服务群众专项经费.

5.根据渝委非公〔2020〕1号文件要求，加大资金投入，加强党建带团建工作。　

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日

项目评价

2022年1月

2022年1月31日

项目长期绩效目标

确保非公党组织工作活动正常开展要求，选优配强党组织书记，明确党建工作指导员联系指导，确保党组织运转正常、作用发挥充分的要求。

项目年度绩效目标

为每名非公组织党组织书记发放每月固定津贴和年度考核津贴；为每个非公经济和社会组织党组织发放工作活动经费；为每个新建非公组织党组织制作赠送吊牌、印章、制度牌等物品；发放党群服务中心工作经费；拨付党建带团建工作经费。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

非公书记津贴发放人数

300人（72万元）

数量指标

年度考核奖励发放人数

270人（34.5万元）

数量指标

新建党组织物品发放个数

50个（10万元）

数量指标

党组织工作经费发放个数

300个（88.7万元）

数量指标

党群中心经费发放个数

3（45万元）

数量指标

党建带团建支持个数

100个（10万元）

效益指标

社会效益指标

保障党组织正常运转

优

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

人才发展中心

资金总额（万元）

258.87

部门相应职能职责概述/项目概况

1.协同有关部门开展党建电视栏目制播和全国、全市党员教育教学资源参评等工作；指导全区党员教育教学资源开发、审核、入库，协调搞好远程教育网络的建设、管理、使用和服务保障工作。

2.承担全区党员教育培训和远程教育工作的政策研究、规划制定、指导检查和保障服务等工作。

项目立项

依据

1.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》规定：①市、县党委或者基层党委每年应当组织党员集中轮训，主要依托县级党校（行政学校）、基层党校等进行。

2.根据《大足区贯彻落实〈加强党员教育管理工作重点措施〉工作方案》（大足委办发〔2020〕10号）规定。

3.根据《中共重庆市委重庆市人民政府关于建立健全“一区两群”协调发展机制的实施意见》和《关于明确第九批对口援藏绝对关系的通知》相关规定，大足要承接对口帮扶地区村（社区）党员、干部的培训。

4.根据《关于加强社会组织党建带群建工作的通知》（渝委非公〔2020〕1号）规定：区县非公经济和社会组织工委要把社会组织团干部纳入社会组织党建工作培训对象。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日　

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日　

项目评价

2022年1月

2022年1月31日　

项目长期绩效目标

帮助选调生更快适应角色，提升能力，加强对区管干部的管理；进一步维护好、用好重庆公务员信息系统，充分发挥信息系统对全区公务员工作的服务支撑作用；

不断改进干部考核工作机制体制，为选优配强区管领导班子提供决策依据。

项目年度绩效目标

1.委托区委党校培训选调生50人；2.维护好全区公务员信息，保障硬件运转正常；3.加强干部工作调研，强化对区管领导班子、区管干部和优秀年轻干部、选调生的日常了解，规范干部选任，完成干部日常调整、职级晋升、换届等相关任务；4.加强对干部考核工作的调研，加大对区管领导班子和领导干部考核评价力度。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

党员干部集中培训

16期

243.87万

数量指标

开展网宣员培训

2次

15万

效益指标

社会效益指标

提升党员队伍素质，夯实党长期执政基础。

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

干部一科、干部二科、公务员科

资金总额（万元）

50

部门相应职能职责概述/项目概况

1.负责全区公务员职位分类、职务与职级并行、录用等工作。

2.负责选调生区级党群系统事业单位管理岗位设置、人员招录等工作。

项目立项

依据

1.根据《中华人民共和国公务员法》第十一条规定，公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障；根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局《关于印发<重庆市公务员录用实施办法（试行）>的通知》(渝人发〔2009〕32号)文件第三十九条规定,公务员录用所需经费，列入财政预算。

2.根据《中共重庆市委组织部关于区县党群系统事业单位人事综合管理有关事项的通知（渝委组〔2019〕117号）》等文件要求，切实加强党群系统事业单位工作人员的招录和管理工作；根据《中共重庆市委组织部关于印发重庆市选调生工作办法的通知（渝委组〔2018〕130号）》和市委组织部要求，配合做好选调生招录计划申报、笔试、面试、考察等工作。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日　

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日　

项目评价

2022年1月

2022年1月31日　

项目长期绩效目标

加强党群系统事业单位人员和选调生管理，引进优秀人才，提升队伍素质。

项目年度绩效目标

定期开展面向社会公开考试（考核）招录党群系统事业单位工作人员工作，配合市委组织部做好选调生招录工作。定期开展公开考试录用公务员、选聘大学生村官中考试录用公务员、从优秀村（社区）干部中考试录用公务员等工作。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

党群事业人员招录人数

2批次

15万

数量指标

完成选调生招录人数

40人

5万

数量指标

公务员招录人数

50

30万

效益指标

社会效益指标

强化我区干部队伍建设

优

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

干部一科、二科，公务员科，干部考核科，干部监督科，干部教育科

资金总额（万元）

100

部门相应职能职责概述/项目概况

负责研究拟定加强区管领导班子建设和优秀年轻干部培养的相关政策、措施、办法，并组织实施；负责全区公务员职位分类、职务与职级并行、录用等工作；统筹指导全区干部考核工作；负责组织实施“一报告两评议”“带病提拔”倒查等专项选人用人监督工作。

项目立项

依据

1.根据《中共重庆市委组织部关于进一步加强选调生培养锻炼有关具体措施的通知（渝委组〔2020〕42号）》规定，定期举办选调生专题培训班；根据《中共重庆市大足区委办公室关于印发〈大足区贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》工作方案〉的通知（大足委办发〔2020〕2号）》规定，加强区管领导班子建设。

2.《2016-2020年全国组织系统信息化工作规划》（组通字〔2016〕21号）、《重庆市组织系统信息化建设规划（2013-2020年）》（渝委组〔2013〕102号）文件精神；市委组织部《关于做好2019年全市公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计年报工作有关事项的通知》。

3.根据《党政领导干部考核工作条例》工作要求，进一步科学优化领导班子和领导干部年度考核工作

4.根据《中共重庆市委组织部关于认真做好2020年领导干部报告个人有关事项工作的通知》（渝委组〔2020〕14号）要求，精细实施领导干部个人有关事项报告工作。

5.根据大足委组〔2020〕179号文件要求，开展“网院书香”赠书活动。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日　

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日　

项目评价

2022年1月

2022年1月31日　

项目长期绩效目标

帮助选调生更快适应角色，提升能力，加强对区管干部的管理；进一步维护好、用好重庆公务员信息系统，充分发挥信息系统对全区公务员工作的服务支撑作用；

不断改进干部考核工作机制体制，为选优配强区管领导班子提供决策依据。

项目年度绩效目标

1.委托区委党校培训选调生50人；2.维护好全区公务员信息，保障硬件运转正常；3.加强干部工作调研，强化对区管领导班子、区管干部和优秀年轻干部、选调生的日常了解，规范干部选任，完成干部日常调整、职级晋升、换届等相关任务；4.加强对干部考核工作的调研，加大对区管领导班子和领导干部考核评价力度。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

选调生培训、活动

190人次

20万

数量指标

区管班子回访、考察、调研

131个班子

10万

数量指标

公务员信息维护人数

3300

10万

数量指标

领导干部监督

21个镇、217名领导干部

5万

数量指标

完成市管、区管领导干部年度考核人数

987余人

5万元

数量指标

开展全区民意调查

4次

30万元

数量指标

“网院书香”赠书

800本

5万元

数量指标

干部人事信息管理平台

安全等级测评等

15万

效益指标

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

宣传信息管理科

资金总额（万元）

350

部门相应职能职责概述/项目概况

负责全区组织系统信息化规划、建设、管理等工作，负责部机关信息化建设工作。

项目立项

依据

重庆市大足区大数据应用发展管理局《关于印发2020年区级信息化项目清单的通知》（大足大数据发〔2020〕7号）明确，同意新建“数字组织云服务系统”，资金由区财政承担，审定总金额为350万元。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年6月

2021年9月30日

资金拨付

2021年10月

2021年11月30日

项目评价

2021年12月

2021年12月31日

项目长期绩效目标

中共重庆市委组织部《关于进一步加强全市组织系统信息化工作的通知》（渝委组〔2019〕128号）文件指出，要以应用需求为导向，切实做好组织部门的业务协同、数据共享、资源整合和应用创新开发工作。

项目年度绩效目标

资金用于建设为组织系统日常办公、基层党建、党员管理、干部管理、公务员管理、人才管理等和区管领导班子及领导干部年度考核工作提供信息技术支持的信息化管理和应用平台。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

软件系统设计方案

1套

30万

数量指标

机房、硬件设备

1套

140万

数量指标

PC、移动端服务器和终端软件

各1套

180万

效益指标

社会效益指标

工作效率和水平明显提高

提升

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

宣传信息管理科、人才发展中心

资金总额（万元）

12

部门相应职能职责概述/项目概况

1.负责全区组织系统信息化规划、建设、管理等工作。负责部机关信息化建设工作；负责组织协调全区组织系统新闻宣传及组工文化建设工作。

2.承担全区党员教育培训和远程教育工作的政策研究、规划制定、指导检查和保障服务等工作。

项目立项

依据

1.中共重庆市委组织部《关于进一步加强全市组织系统信息化工作的通知》（渝委组〔2019〕128号）文件指出，充分保障信息化建设和运维资金；根据市委组织部关于《进一步加强和改进组工信息工作的通知》(渝委组〔2018〕67号)文件要求，推动组工宣传工作质量不断提升。

2.根据《大足区贯彻落实〈加强党员教育管理工作重点措施〉工作方案》（大足委办发〔2020〕10号）规定：组织摄制党员教育课件，逐步成体系建立全区党员教育培训资源库。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日

项目评价

2022年1月

2022年1月31日

项目长期绩效目标

管好用好现有信息化平台，开展日常检查、漏洞扫描和安全评估，开展涉密和非涉密计算机保密检查，提升安全防护能力，保障组织工作顺利开展。

项目年度绩效目标

按照上级要求完成对大组工网的安全等级保护的设备更新维护，完成干部人事信息管理平台的等级测评保护。

做好全区党员教育培训师资库、课件开发、站点建设等工作。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

数量指标

党建电视栏目制播

12期

12万

效益指标

社会效益指标

保障组织工作顺利运转

良好

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）

部门名称

干部档案管理中心

资金总额（万元）

80

部门相应职能职责概述/项目概况

负责收集、整理、保管全区区管领导、公务员（含参公）、党群事业干部档案材料。负责办理领导干部、公务员（含参公）、党群事业干部档案的查阅、借用和转递等手续。负责登记领导干部职务、工资变动等情况。负责领导干部、公务员（含参公）、党群事业干部档案的安全、保密、保护工作。负责调查研究干部档案工作情况，制定完善干部人事档案管理规章制度，搞好全区干部档案的业务建设和业务指导。负责推广应用干部人事档案现代化管理技术。主要负责收集、整理、保管、保护区管领导、公务员（含参公）、党群事业干部档案材料；制定完善管理规章制度，搞好全区干部档案的业务建设、指导。

项目立项

依据

1.根据《中共重庆市委组织部关于开展干部人事档案试点工作的通知》（渝委组〔2013〕80号）文件，开展档案数字化工作，要扎实开展好干部人事档案审核整理。

2.根据《印发《关于加强全市干部人事档案工作的意见》的通知》（渝组发〔2013〕1号）文件，要大力推进干部人事档案数字化，有效保护纸质档案。

3.根据全市干部人事档案工作会议要求，2021年全面建立干部人事数字档案。

项目实施进度计划

项目实施内容

计划开始时间

计划完成时间

项目调研

2021年1—2月

2021年2月28日

项目申报

2021年3月

2021年4月10日

项目审核

2021年4月

2021年5月10日

项目验收

2021年11月

2021年11月30日　

资金拨付

2021年12月10日

2021年12月25日　

项目评价

2022年1月

2022年1月31日　

项目长期绩效目标

提高档案工作效率，有效保护纸质档案。

项目年度绩效目标

1.在全区已开展档案审核的基础上，对其他公务员档案进行复审核实，以确保档案数字化的质量；2.建立档案数字化系统；3.开展全区公务员（含参公）、党群事业干部档案数字化工作。

项目年度绩效指标

一级指标

二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

干部人事档案数字化加工卷数

3000卷

69万

数量指标

新增区管领导档案材料数字化加工卷数

1000卷

11万

效益指标

社会效益指标

提高档案工作效率，有效保护纸质档案

优

项目实施

保障措施

（1）明确责任部门和责任人，做到目标到位、责任到位、任务到人；（2）、制定项目扶持具体方案，严格执行项目计划；（3）、统筹安排财务和业务部门相关工作，完善并严格执行项目资金管理办法、项目实施与监控办法，做到协调有序、合作有力，切实保证项目资金扶持到位，专款专用。

主管部门审核意见

年月   日

（盖章）