根据《重庆市人力资源和社会保障局 重庆市城市管理局关于开展评选表彰超大城市现代化治理先进集体和先进个人的通知》（渝人社〔2025〕378号）精神（以下简称《通知》），我区正在开展重庆市超大城市现代化治理先进集体和先进个人评选表彰推荐工作。区人力社保局会同区城市管理局严格按照表彰程序组织评选推荐工作，前期通过推荐、征求意见等程序，经市评选表彰工作专班进行评审，初步确定了拟推荐对象。

为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，保证群众的知情权、参与权、选择权和监督权，现将重庆市超大城市现代化治理先进集体和先进个人拟推荐对象名单予以公示。

公示期为5个工作日，从2025年12月15日—12月19日。如有不同意见，可在公示期内以书面、电话或来人等方式向区人力社保局、区城市管理局反映。

联系单位：大足区人力资源和社会保障局

联系人：付敏

联系电话：023-43767538

地址：重庆市大足区棠香街道五星大道中段276号

联系单位：大足区城市管理局

联系人：文兆

联系电话：023-43787256

地址：重庆市大足区龙岗街道草街子路1号

附件：重庆市超大城市现代化治理先进集体和先进个人拟推荐对象名单

重庆市大足区人力资源和社会保障局

                             重庆市大足区城市管理局

                           2025年12月15日

附件：

重庆市超大城市现代化治理先进集体和

先进个人拟推荐对象名单

一、超大城市现代化治理先进集体拟推荐对象基本情况及先进事迹（2个）

（一）双桥经开区建设局以“人民城市”理念为指引，推进大综合一体化改革，通过制度创新、数字赋能、共建共享三大路径，实现城市功能优化、安全韧性提升与公共服务提质。 

一是制度创新。以“一件事”集成改革整合部门职能，建立“一支队伍管执法”机制，减少重复执法。二是数字赋能。建成“城市运行管理服务平台”，形成“天—空—地”立体感知网，自动识别14类问题，有效提升案件处置时效；推行工程建设项目“一站式”审批，“一网通办”压缩审批时限60%。三是全要素统筹。实施市政设施一体化建设，海绵城市年径流控制率75%；打造“15分钟生活圈”，商业活力提升30%。四是安全韧性。构建三位一体防灾体系，2024年成功应对12次强降雨、内涝点“零死亡”；扎实推进自建房安全隐患排查整治。五是共建共治。推行“门前五包”责任制（商户参与率90%），建立“劝导—教育—处罚”交通治理体系；通过“居民议事会”征集建议287条，实施信用扣分管理，整改违建127起，城市秩序显著改善。

（二）大足区城市生活垃圾处理场以“大综合一体化”改革与数字赋能为核心，在垃圾处理及风险防控领域主动作为，为城乡一体化治理与超大城市环境安全屏障建设贡献坚实力量。

1.强班子、破难题，夯实治理根基。严守民主集中制与“三重一大”机制，五年开145次办公会议决重大问题，下沉破垃圾处理难题，汛期24小时值守应对强降雨，建机制解居民异味诉求。每周至少3次一线检查，近1年整改105项问题。

2.谋创新、提效能，强化治理支撑。一是数字赋能。镇街收运车装GPS智能监控，优化路线减空驶，日均收运150吨，运时缩短6%、油耗降低12%。二是技术升级。“风炮机+人工施药”提升除臭能力，新增1台设备提升效能10.87%，沼气发电创1942万元价值。三是前瞻布局。引资建设产业园，建成后生活垃圾、厨余、污泥日处理能力达600、150、120吨，建筑垃圾年处理能力10万吨，治理水平全面升级。

3.抓重点、优服务，扛起治理责任。推进城乡垃圾一体化，建镇街联系机制，将清运率从93%提至100%；聚焦厨余垃圾与废弃油脂痛点，实现收运全覆盖，发放2000余个专用收集容器，源头防范违规流失；2020-2024年投入952.97万元治理库区异味，公众开放日接待市民4800余人次，群众诉求办结率与满意度均达100%。

二、先进个人拟推荐对象基本情况及先进事迹（3个）

（一）郎佳，女，汉族，1992年12月生，研究生学历，2016年3月参加工作，现任重庆市大足区城市管理局办公室主任兼生活垃圾分类执法大队大队长。在从事城市管理工作期间，积极认真工作，不断强化自己的城市管理工作经验，取得较好成绩。

一是深入调查研究。坚持问题导向和实践导向，深入基层一线、街头巷尾，围绕“停车难”、垃圾分类、背街小巷整治、网格化管理、应急响应等城市治理中的热点难点问题，扎实开展调查研究。积极参与区领导带队赴沙坪坝区专题调研，撰写《城市治理工作调研报告》《精细规划农贸市场科学落地便民摊区》等多篇高质量报告，为科学决策提供了重要参考。

二是高效精准协调。城市治理工作涉及部门多、领域广、链条长。充分发挥办公室协调枢纽作用，牵头组织区城市治理委员会第一次会议、区城市治理委员会办公室第一次会议等重要会议，在方案制定、通知下发、议程安排、部门对接等环节力求周到细致，做到了政令畅通、衔接无缝、协同高效，有效凝聚了各方力量，形成了齐抓共管的工作格局。

三是严谨细致办文。坚持高标准、严要求，牵头起草了《建立健全“大综合一体化”城市综合治理体制机制加快推进城市现代化治理的实施方案》《大足区城市现代化治理2025年行动计划》《重庆市大足区城市治理委员会工作规则》《重庆市大足区城市治理委员会办公室工作细则》等重要文件，负责撰写了《关于大足区城市运行和治理工作情况的汇报》等材料。一年多以来，完成重要文稿起草12篇，近4万字，为我区超大城市现代化治理体制机制建设提供了有力支撑。

（二）蒋廷婷，女，汉族，重庆大足人，1982年9月生，大学学历，2002年7月参加工作，现任重庆市大足区数字化城市管理中心主任。

该同志扎根大足区数字化城市管理一线13年，政治立场坚定，工作扎实，思路开阔，以冲劲、韧劲和闯劲在推动大足区超大城市现代化治理工作中从“跟跑者”成长为“领跑者”。2021年获评大足区优秀党务工作者，2021、2023、2024年年度考核均为优秀。

一是主动作为，创新优化数字城管“采集-派遣-处置-核查”闭环机制，推动年立案量从90余件跃升至3万多件，按期处置率超99%，结案率100%，群众满意率达99%以上；二是穿针引线，解决跨部门治理难题2万余起，面对暴雨、内涝频发时期，协调多部门联动处置，用行动书写担当；三是真抓实干，主导建成“慧眼达”智能视频分析、智慧停车、智慧公厕等多个场景应用，推动重点路段违规下降62%，智慧停车周转率提升136%。相关成果2次获市城市管理局“四新”“四小”奖，2021年“智慧城管”建设工作获市政府真抓实干激励表彰；四是“冲锋一线”，推动12319热线与新媒体平台深度融合，建立“群众点单-平台派单-部门接单-群众评单”闭环服务机制，让城市治理更有温度。五是敢于创新，在“数字重庆”建设中牵头推进“数治窨井盖”项目实现“一地创新·全市复用”，使窨井盖问题发现率提升60%，处置时效提高75%，再次获市政府激励表彰，为全市提供标杆经验。

（三）杨东，男，汉族，重庆大足人，1995年12月生，大学学历，2019年2月参加工作，重庆市大足区数字化城市运行和治理中心专技十二级。

该同志在数字重庆建设及超大城市现代化治理实践中，勇于担当、锐意创新，为提升城市治理科学化、精细化、智能化水平作出突出贡献。牵头完成4个区级存量应用接入三级治理中心，184个市级应用贯通落地，实现市-区县-镇街三级治理中心指令精准直达、数据实时回传、事件高效流转，构建起“横向协同、纵向联通”的高效格局。牵头组织部门梳理数十类高频事件场景，配置698个数字化职能预案，季度流转处置事件超1.5万件，重大场景实现瞬时响应、任务分派与全程跟踪，极大增强城市韧性。严格监督事件时效质量，深耕“治未病”，通过数据溯源优化流程，推动平均处置时长大幅缩短，事件办结率与群众满意度持续攀升。通过常态化、靶向化培训破解基层“不想用、不会用”难题，显著提升一线人员数字素养，夯实了数字治理人才基础。杨东同志以务实作风、专业能力和奉献精神，切实提升了城市运行效能与市民幸福感，充分展现了新时代城市治理工作者的忠诚与担当。